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DIFICULDADE COM SEUS SÓCIOS? 

Problemas de relacionamento entre sócios estão entre as maiores causas de falência empresarial.

A cada dia centenas de negócios se tornam inviáveis, fecham as portas e geram prejuízos para seus sócios, familiares e colaboradores.

Embora existam mais de 1000 justificativas, na maioria das vezes as empresas perdem o rumo, pois seus sócios possuem visão diferente de futuro e com o passar do tempo a relação desgasta e as coisas começam a dar errado.

Desta forma, é de suma importância o alinhamento entre os sócios ou a dissolução da sociedade antes de gerar prejuízos ainda maiores.

Precisando conversar com um especialista em Governança Empresarial e Direito Societário?

Existem várias opções sobre como lidar com o problema de relacionamento entre sócios, destaco a dissolução parcial da sociedade (judicial ou extrajudicial) ou a elaboração de um acordo societário

Em todos os casos, o ideal é reunir-se com um especialista no assunto para verificar as possibilidades e em especial, os seus direitos e também deveres, o que acha?

ACORDO SOCIETÁRIO:

Nossa experiência diz, sem a menor sombra de dúvida, que o Acordo Societário é o contrato mais importante de uma empresa, independente de seu tamanho.

O Acordo Societário é simplesmente a regra do jogo entre você e seus sócios, ou seja, é aqui que são delimitados e desenhados os papéis, atribuições, responsabilidades e limites de cada um.

Através do Acordo Societário podemos antever e solucionar muitos problemas, tornando a atividade empresarial cada vez mais prazerosa para o convívio e atividades dos sócios.

O bom acordo societário é feito a várias mãos, pela condução de um Advogado Especializado e todos os sócios, que em conjunto devem definir temas sensíveis, tais como:

  • Quem manda na Sociedade em qual momento ou setor;

  • Governança empresarial;

  • Atribuições de cada sócio;

  • Forma de distribuição de lucros;

  • Gestão Patrimonial da Empresa e sua fiscalização;

  • Responsabilidade patrimonial dos sócios perante a Sociedade e perante terceiros;

  • Sucessão Empresarial;

  • A forma de avaliar a empresa para venda/cessão de quotas entre sócios;

  • Diretrizes para contratação de funcionários parentes e formação de parcerias;

  • Formas de resolução de conflitos;

  • Formas de exclusão de sócios;

  • Redução de conflitos familiares;

  • Forma para admissão de novos sócios e etc.

Independente do grau de amizade ou parentesco entre os sócios, quando o assunto é patrimônio, uma política transparente e descrita evita desgastes desnecessários e contribui para a sustentabilidade e perenidade do negócio.

Agora que você viu a importância de um Acordo Societário bem estruturado e feito na medida do seu negócio, não perca tempo, mande uma mensagem por inbox e saiba como podemos auxiliar na elaboração do acordo de sua empresa.

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Dr. José Júnior Lima - Advogado (OABMG - 196.972), graduado em Administração, Ciências Contábeis, especializado em Direito Empresarial e Gestão de Projetos – FGV, dedica-se a reestruturação de empresas e outras soluções empresariais. Possui larga experiência na condução de Governança Corporativa com a implantação e participação em Conselhos de Administração.